就労継続支援とは、障がいや難病などで一般企業での就労が困難な方々に対して、働く場を提供し、知識や能力向上のための訓練を行う障がい福祉サービスです。その意義は、以下の点が挙げられます。

就労機会の提供と社会参加の促進

• 一般就労が難しい方々に対して、働く機会を提供することで、社会参加を促進し、自立を支援します。
• 働くことを通じて、生きがいや自己肯定感を高め、社会とのつながりを実感できるように支援します。

個々の能力や状況に合わせた支援

• 個々の障がいや体調、能力に合わせて、無理のないペースで働くことができるように支援します。
• 就労に必要な知識やスキルを身につけるための訓練や、日常生活のサポートなども行います。

多様な働き方の選択肢を提供

• 雇用契約を結んで働く「就労継続支援A型」と、雇用契約を結ばずに働く「就労継続支援B型」があり、個々の状況に合わせて働き方を選択できます。
• 将来的には、一般就労への移行を目指すことも可能です。

地域社会との連携

• 地域社会との連携を深め、障がいのある方々が地域で安心して暮らせるように支援します。
• 地域企業との連携により、就労機会の拡大や、地域ニーズに合ったサービス提供を目指します。

社会全体の包容力向上

• 障がいのある方々の就労を支援することで、社会全体の包容力を高め、多様な人々が共に生きる社会の実現を目指します。
• 働く意欲がある人々へ職業訓練や支援を行うことで、個々の能力を引き出し、地域社会に貢献する力を育むことができます。

就労継続支援は、障がいのある方々が自立し、社会参加を促進するための重要な役割を担っています。